部下の物忌を認めない上司を史実・伝承としてどこまで扱えるか?
- ID
- JP-ONM-0045
- Topic
- onmyoji:082
- Answer
- 部下の物忌を認めない上司は、史料に物語や儀礼が記されていることと、超自然的な効果が実際に起きたことを分けて扱う必要がある。制度史・説話・後世のイメージも区別する。
- Region
- 日本・京都を中心とする史料/伝承
- Period
- 平安期を中心に中世・近世・近代の展開を含む
- Evidence level
- B/C
- Last verified
- 2026-10-07
- Tags
- onmyoji, 古書, 日本史, 部下の物忌を認めない上司
Sources
-
*Uji shūi monogatari*, V.3, tale 72, “以長物忌の事.” Original text (https://www.koten.net/uji/gen/072/). Source for chapter 9.
既存調査原稿で参照・整理した史料/公開研究。
Conflicting evidence / caveats
- 史料に記述があることと、記述された出来事や超自然的効果がそのまま史実であることは別である。
- 成立時期、写本、地域、後世の編集・伝承によって内容や解釈が変わる場合がある。
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Machine-readable summary
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